2月6日，济宁市卫生局卫生监督所召开了2008年度工作总结表彰大会，全所40名干部职工参加了会议。
会议由韩允启副所长主持，首先由魏延文副所长宣读了两个表彰决定，然后对在2008年度各项工作中涌现出的3个先进集体、13名先进工作者、7名优秀共产党员进行了颁奖。党支部书记、所长鲁先灵同志在会上做了重要讲话，他向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺并提出了殷切希望，号召全所干部职工要以先进为榜样，学先进，赶先进，为监督所的建设和发展做出更大的贡献。然后他全面回顾了2008年度各项工作，客观分析了当前卫生监督工作存在的问题和差距，最后对如何做好2009年的工作提出了明确要求。
鲁所长指出，要解放思想，更新观念，探索卫生监督新模式。我市即将全面开展科学发展观学习实践活动。，卫生监督机构要解放思想，开拓创新争一流、创品牌。要运用科学发展观指导工作，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。要勤于学习，善于思考，勇于实践。工作要有新思路、新办法，要习惯于总结经验。要坚决克服安于现状、不思进取的观念，在全所形成一种锐意创新、开拓进取、敢为人先、争创一流的良好氛围。要在工作方法、服务形式、监督手段、管理体制上进行有益的探索，用科学的工作方法、先进的管理理念、长效的监管机制、完善的管理体制促进整体工作上水平、上层次。
鲁所长强调，加强机构队伍建设，进一步提高执法能力和水平。要积极争取政府有关部门的支持，保证办公、办案等经费，确保工作高效运转。同时，要按照今年市政府专门提出的重点保工资、保项目、保稳定的“三保”目标要求，树立过紧日子的思想，强化节约意识，坚持勤俭办事，坚决反对铺张浪费，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，向压缩一切不必要的开支要效益。要改进作风。干部职工队伍的工作作风直接关系卫生监督执法工作的效率、质量和形象。每一个干部职工都要把心思和精力用在工作和事业上，把工作的着力点放到争一流、创品牌上，放到群众关注的突出问题上，放到创建“两好一满意”单位上。要大兴求真务实之风，讲实话，干实事，务实效。力戒形式主义和浮躁作风，工作不仅要过得去，而且要过得硬。各项工作要有检查、有督促、有反馈、有结果，务求取得实实在在的成效。要提高素质。卫生监督干部队伍的能力和素质直接决定我们执法工作的能力和水平。必须加强学习，要向书本学习、向实践学习。要注重加强理论学习，自觉运用科学发展观指导工作，用新的发展思路推动卫生监督工作改革发展。要注重加强法律和业务知识学习，加快知识更新，优化知识结构。要注重向实践学习，在实践中总结经验、增长才干、提高能力。要注重养成严谨的学风和良好的习惯，把我所真正建设成为一个学习型单位。加强卫生监督稽查工作，对所内部及各县市区监督人员着装风纪、行政许可、执法质量、文书书写和案卷质量等不定期进行稽查，促进卫生监督人员执法能力和水平的提升。要加强单位文化建设，充分发挥工、青、妇等组织的作用，积极开展各种喜闻乐见的活动，不断丰富广大职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和战斗力。
鲁所长要求突出重点，整体推进，切实履行卫生监督职责。要继续抓好食品卫生监督工作。在餐饮单位和集体食堂开展食品卫生监督量化分级管理。把餐饮卫生监督公示制继续推向深入。要做好学校食品卫生工作，避免学校食物中毒的发生。继续全面实施“四个一”工程，加大职业卫生监管力度，积极做好建设项目职业卫生审查工作。加大对用人单位职业健康监护情况的监督检查力度，严肃查处严重危害劳动者健康的违法行为，并及时向社会公布，切实维护劳动者特别是农民工的健康权益。以住宿业为重点推行公共场所卫生量化分级监督管理制度，促进公共场所经营单位加强自身管理，不断提高公共场所卫生水平。加强生活饮用水卫生监督，积极推行集中式供水单位量化分级管理制度。巩固打击非法行医活动成果，保持高压态势，继续深入开展打非专项行动，加大案件查办力度，严厉打击无证行医等违法行为。把开展二级以上医院巡查制度和《医疗机构不良执业行为计分管理办法》与对医疗机构的日常监督工作有效结合起来，建立完善医疗服务监管的长效机制。做好群众投诉举报的受理、转办、督办和承办工作。今年我市承办第十一届全国运动会篮球比赛，卫生监督保障工作任务十分艰巨，为确保十一运会篮球赛在我市顺利进行，必须做好卫生监督工作，确保食品、饮用水、公共场所的卫生安全。
